13

Depuis cinquante ans, la Suisse a opté pour un processus de qualification ouvrière de type professionnel, centré sur l’apprentissage. Que devient aujourd’hui ce processus confronté à l’augmentation des exigences qualitatives en matière de formation, à la pénurie de main-d’oeuvre qualifiée et au chômage persistant ? Cet article fait un état de la situation, des évolutions en cours, ainsi que des enjeux sous-jacents, en s’appuyant sur les études menées par l’auteur dans trois branches d’activités différentes : la restauration, l’horlogerie et la fabrication de machines.

For the last fifty years, Switzerland has been applying a strongly occupational system of worker qualification focusing on apprenticeship. How is this process responding these days to the increasing qualitative requirements as far as vocational training, the shortage of skilled workers and the persistent unemployment figures are concerned? It is proposed here to take stock of the situation and to describe current trends as well as the challenges involved, based on surveys carried out by the author in the catering, clock-making and machine production sectors.

Seit 50 Jahren hat sich die Schweiz bei der Fachausbildung von Arbeitern für ein System entschieden, das die Lehrausbildung in den Mittelpunkt stellt. Wie steht es heute mit diesem Verfahren gegenüber den immer höher werdenden Qualitätsanforderungen in der Ausbildung, dem Mangel an qualifizierten Arbeitskräften und der anhaltenden Arbeitslosigkeit? Vorliegender Artikel beschreibt die derzeitige Situation, die laufenden Entwicklungen und die unterschwelligen Herausforderungen anhand von Untersuchungen, die der Autor in drei verschiedenen Gewerbebereichen durchgeführt hat: im Hotel- und Gaststättengewerbe, in der Uhrenindustrie und der Maschinenherstellung.