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Dans ce papier, nous étudions l’impact de la gouvernance d’entreprise, la structure de propriété sur la structure de capital au Canada. En se basant sur un échantillon de 117 compagnies canadiennes cotées sur la Bourse de Toronto au cours de la période 2008-2011, nos résultats montrent que le cumul des fonctions du dirigeant et président du conseil d’administration et la rémunération des dirigeants sont négativement associés à l’endettement, tandis que l’enracinement des dirigeants affecte positivement la structure de capital. En outre, la propriété familiale, institutionnelle et gouvernementale ont un impact négatif sur la structure de capital. Nos résultats montrent cependant que la taille du conseil et l’indépendance du conseil n’ont pas d’effet significatif sur l’endettement.

We investigate the relationship between corporate governance, ownership structure and capital structure in Canada. Using a sample of 117 firm-years listed on the Toronto Stock Exchange over the period 2008-2011, our results show that duality and CEO compensation are negatively associated with leverage, while CEO entrenchment affects positively the capital structure. Family, institutional and governmental ownership have a negative impact on the capital structure. Our results show however that board size and board independence do not have a significant effect on leverage.

En este artículo examinamos la relación entre el gobierno corporativo, la estructura de propiedad y la estructura de capital en Canadá. Basándonos en una muestra de 117 compañías que cotizan en la Bolsa de Toronto en el período 2008-2011, nuestros resultados muestran que la acumulación de funciones del consejero delegado y presidente del consejo de administración y la compensación de los directivos se asocian negativamente al endeudamiento, mientras que el arraigo de los directivos afecta positivamente a la estructura de capital. Por otro lado, la propiedad familiar, institucional y gubernamental tienen un impacto negativo en la estructura de capital. Nuestros resultados muestran, sin embargo, que el tamaño del consejo y la independencia de este no tienen un efecto significativo en el endeudamiento.Los resultados permiten confirmar la relación entre carga cognitiva, confusión de mandatos e identidades profesionales. Aporta un renovado y matizado enfoque sobre los cambios que se llevan a cabo en la función pública francesa. Por último, permiten sugerir formas de intervención ante gestores públicos (y directivos en general).