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L’entrée en institution représente un risque majeur de perte de l’identité de la personne âgée. Dans un contexte où les exigences budgétaires se font de plus en plus pressantes, les professionnels doivent être, plus que jamais, vigilants sur cet aspect. Mais l’entrée en institution a également des répercussions sur l’ensemble de la dynamique familiale. L’avance en âge des parents qui perdent, peu à peu, leur rôle gratifiant de protecteurs, peut (ré)activer chez les uns et les autres angoisses, aspirations insatisfaites ou refoulées, projection des charges négatives et dépressives: de vieux «dossiers» se rouvrent et des émotions intenses sont alors en jeu. Le travail avec les familles prend donc tout son sens. Permettre au résident et à ses proches de s’alléger en parlant revient à œuvrer à ce que chacun se veuille du bien pour lui-même. Ce travail difficile avec les familles, pour être au bénéfice de tous, nécessite un réel travail d’équipe.

ADMISSION TO AN INSTITUTION: DISRUPTION OF THE FAMILY Entering an institution represents a major risk of loss of identity for elderly people. Within a context of increasingly pressing budgetary demands, professionals must be more vigilant than ever with regarding this issue. However, entering an institution also has repercussions on the whole family. The advancing age of parents, who gradually cease to play their reassuring role of protectors, can reawaken anxiety, past expectations, either unsatisfied or repressed, negative or depressive projections; unsettled “business” comes to surface and intense emotions are at play. Thus the work carried out with families takes on its true meaning. Allowing patients and their loved ones to unburden themselves by talking is the same as helping everyone to reap some personal benefit. In order for this difficult task with families to benefit everyone, true team work is necessary.