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This article uses the testimony to illustrate the uniqueness of the Norwegian parental leave model, which allows parents to share a year’s leave. Who takes how many days? Why? Do they have the same expectations? The cultural gap could also fuel the debate and awaken some barely buried stereotypes.

Cet article-témoignage illustre la singularité du modèle norvégien de congés parentaux qui permet aux parents de partager un an de congés. Qui prend combien de jours ? Pourquoi ? Ont-ils les mêmes attentes ? Le décalage culturel alimente le débat et réveille certains stéréotypes à peine enfouis.