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RésuméLes politiques d’insertion professionnelle et de retour à l’emploi ( welfare to work) sont au cœur de la refonte de l’État-providence conçue et mise en œuvre par le New Labour à son arrivée au pouvoir en 1997. L’article met en évidence les ressorts théoriques et idéologiques de cette « nouvelle gouvernance » de l’aide aux chômeurs et passe en revue les acteurs, mécanismes et instruments qui la caractérisent, en s’intéressant tout particulièrement au dispositif phare, le New Deal for the Unemployed. À travers l’examen de ses principales facettes (maillage territorial, formation de partenariats locaux incluant des partenariats public-privé, nouvelle gestion publique, ciblage des catégories de chômeurs, durcissement progressif de la contrainte), l’auteure pointe les tensions qu’engendre le workfare britannique.