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RésuméEn Allemagne, la montée du chômage depuis une trentaine d’années et les mutations de la société – déclin de la fertilité, allongement de l’espérance de vie, fragilisation croissante des familles –, ont conduit à mettre en cause la pérennité de l’emploi qu’avaient connue les générations des Trente Glorieuses. Pour combattre le chômage (qui a touché plus de quatre millions de personnes pendant plusieurs années), le gouvernement de Gerhard Schröder a mené une série de réformes entre 2003 et 2005 destinées à inciter les chômeurs de longue durée à reprendre plus vite le chemin de l’usine ou du bureau. Or, la plupart d’entre eux ne peuvent prétendre qu’à des emplois atypiques mal payés. Si la tendance à la précarisation des emplois est un phénomène européen, le travail atypique est très répandu en Allemagne, où il est voulu et organisé par le gouvernement lui-même. Après une présentation des différentes formes de travail précaire et de leur évolution numérique depuis une dizaine d’années, cette contribution analyse la politique gouvernementale en la matière et s’interroge sur la réussite ou l’échec des mesures d’activation des chômeurs de longue durée.