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Face à la recrudescence de conflits liés à l’accès aux ressources pastorales et dans l’objectif d’adapter l’accès aux ressources agro-pastorales pour les pasteurs du Tchad, des dispositifs traditionnels de prévention et de gestion existent. S’y ajoutent depuis quelques années de nouveaux mécanismes comme les comités de prévention et de médiation mis en place par les associations, les ONG et l’État. Cet article présente une revue détaillée de ces mécanismes. Certains de ces mécanismes ont prouvé́ localement leur efficacité, mais dans l’ensemble, ils peinent à transformer positivement les conflits de manière durable. En fin de compte, il faut repenser la gouvernance locale en matière de gestion foncière et surtout renforcer les capacités des communautés et des acteurs à la base dans la médiation et la négociation. Cela leur permettra de faire une transformation positive des conflits dans un contexte respectueux des diversités socio-culturelles des acteurs en conflit.

In the face of the resurgence of conflicts related to access to pastoral resources and with the aim of adapting access to agro-pastoral resources for pastoralists in Chad, traditional prevention and management mechanisms exist. In recent years, new mechanisms have been added, such as prevention and mediation committees set up by associations, NGOs, and the state. This article presents a detailed review of these mechanisms. Some of them have proven their effectiveness locally, but overall, they struggle to positively transform conflicts in a lasting way. Ultimately, we must rethink local governance in terms of land management and above all strengthen the capacities of communities and grassroots actors in terms of mediation and negotiation. This will allow them to positively transform the conflicts in a context respectful of the socio-cultural diversities of the actors in conflict.