33

RésuméLe conflit de la raffinerie Total à Lindsey, au début du printemps et de l’été 2009, a soulevé le problème du détachement de travailleurs de l’UE au Royaume-Uni sur un chantier impliquant plusieurs employeurs, dans une période de chômage élevé dans le secteur de la construction au Royaume-Uni et d’aggravation de la récession. Selon les grands titres des journaux, le conflit n’a été résolu que par un accord prévoyant l’embauche d’au moins 100 travailleurs ‘britanniques’ sur le chantier. Cela soulève des questions quant à la compatibilité de cet accord avec le droit communautaire. Cet article examine le conflit, les revendications des grévistes et les questions juridiques soulevées.

“British Jobs for British Workers” : The Lindsey Oil Refinery DisputeThe Lindsey Oil Refinery dispute in the early Spring and Summer of 2009 raised issues about the posting of EU workers to the UK to fulfill a contract on a multi-employer construction site at a time of high levels of unemployment in the UK construction industry and deepening recession. According to the headlines, the dispute was resolved only with an agreement to hire at least 100 ‘British’ workers at the site. This raises questions as to the compatibility of the deal with Union law. This article considers the dispute, the demands of the strikers and the legal issues raised.