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Les réformateurs (de la sécurité sociale, du marché du travail, de la fonction publique, etc.) veulent restaurer la convention capitaliste du travail mise en cause par sa convention salariale, telle que les luttes de la classe ouvrière l’ont construite au cours du xxe siècle autour du salaire à vie de la fonction publique ou des retraités et de la cotisation sociale substitut du crédit lucratif. Parce que la réforme met le conflit de conventions de valeur au centre du débat public, elle peut être, contrairement à l’ambition de ses promoteurs, l’occasion de la généralisation des institutions anticapitalistes du salariat, avec l’attribution d’un droit de qualification universel exprimant le pouvoir de chacun de délibérer de la valeur économique, d’être propriétaire d’usage de tous les lieux de travail et de maîtriser l’investissement.

Reformers (of social security, labour market, public administration, etc.) want to restore the capitalist clause of labour challenged by its social clause, as working class struggles have built it during the 20th century, focusing on lifelong salaries or pensions for the public administration and the social contributions as a substitute for lucrative credit. Since the reform places the value conventions conflict at the centre of the public debate, it can be - contrary to its promoters’ ambitions - the occasion for the generalisation of anti-capitalist employment institutions with the attribution of a universal qualification right, expressing each individual’s capacity to deliberate on the economical value, to make a rightful use of all working spaces and to control investments.