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Cet article propose d’exposer les premiers éléments de notre travail de recherche mené dans le cadre d’une convention C.I.F.R.E relevant de l’action sur un territoire, une entreprise privée et ses acteurs. Il a pour objectif d’identifier les freins et les leviers au développement de la compétence. La particularité de notre démarche de recherche est qu’elle s’appuie sur des observations impliquées in situ et l’explicitation de ressorts de leur expérience par les acteurs. Elle nous a ainsi conduits à développer une démarche biographique auprès d’opérateurs et d’encadrants afin de chercher le sens de leur cheminement et, simultanément, concourir à leur transformation.

This article proposes to expose the first elements of our research carried out within the framework of a C.I.F.R.E and which is related to action in a territory, a private company and its actors. The objective is to identify the roadblock and levers to skill’s development. The particularity of our research approach is that it is based on observations involved in situ and the explanation of the actor’s experiences. It has thus led us to develop a biographical approach with operators and supervisors in order to seek the meaning of their work and, at the same time, to contribute to their transformation.