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RésuméLa valeur traduit incontestablement la dimension économique des activités de l’entreprise. Mais elle intègre de plus en plus des actions qualifiées de citoyennes, de développement durable ou de commerce équitable. Pour bénéficier du soutien constant des différentes parties prenantes, le dirigeant de l’entreprise en général ou de la TPE en particulier doit s’adapter à cette nouvelle approche managériale pouvant conférer à son organisation une légitimité globale. Ainsi, l’objet de cet article est, tout d’abord, de faire le point sur l’origine du développement du discours sur les valeurs des entreprises. Leurs modes d’expression et leurs finalités sont ensuite étudiés afin d’envisager l’intérêt que peut représenter cette démarche pour les TPE. Les résultats proposés sont issus de deux études.