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RésuméUne recherche, menée dans trois secteurs d’activité (secteur social, grande distribution, métallurgie), permet d’affirmer qu’une réduction quantitative de la durée du travail est parfaitement compatible avec la perception par de nombreux salariés d’un envahissement de leur vie par le travail. Un tel paradoxe ne peut s’expliquer que par les changements importants qu’ils ont vécus dans leur travail au cours des dernières années, changements auxquels a participé la RTT. Les trois paradigmes qui se sont imposés pour penser ces changements en lien étroit avec la RTT sont intensification, flexibilité et autonomie sous contrainte temporelle. L’état du marché du travail qui permet une forte mise en concurrence des salariés entre eux (éclatement des statuts, multiplication des contrats précaires...) et le système de production et de distribution en flux tendu ne laissent pas d’autre choix aux salariés que de s’impliquer pour garder son emploi ou obtenir le CDI tant espéré ; s’impliquer pour ne pas être responsable d’un arrêt du flux.

What reveals the reduction of working timeA research, led in three sectors (social sector, mass-marketing and metallurgical industry) has enabled us to assert that a quantitative working time reduction is perfectly compatible with the perception that a number of employees have that their private life is more and more invaded by their work. Such a paradox can be explained only with the important changes they have experienced in the last few years, changes that have occurred with the enforcement of the RTT law ( Reduction du Temps de Travail : working-time reduction). The three paradigms that have emerged to analyse the changes that are closely linked with the law are intensification, flexibility and autonomy under constraints of time. The labour market generates competition between employees and the just in time manufacturing and delivering system compels the employees to get involved in their job to keep it or to get the permanent contract they so much hope to obtain. They have to get involved not to be responsible for a break in just-in-time production.