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RésuméDans cet article, nous proposons une définition multidimensionnelle de la réussite de la mobilité internationale. Nous examinons 52 recherches conceptuelles ou empiriques qui montrent une grande hétérogénéité des critères de réussite ou d’échec. Nous proposons alors une clarification et une intégration des critères de la réussite de la mobilité internationale, à la fois dans une perspective individuelle et organisationnelle. Notre définition multidimensionnelle est développée à partir de la littérature sur les carrières et sur la mobilité internationale.

In this article we propose a multidimensional definition of the success of international mobility. We consider 52 conceptual or empirical researches which show a great variety of criteria of success or failure. We then offer to clarify and integrate the criteria of the success of international mobility, in an individual and organizational perspective. Our multidimensional definition is elaborated on the basis of literature on careers and international mobility.