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RésuméNous vivons aujourd’hui l’émergence de la 3ème révolution industrielle, qui va se concrétiser par un travail collaboratif, virtuel et à distance. Les réseaux mobiles, les RFID, les réseaux de capteurs et d’une façon générale, l’ensemble des Nouvelles Technologies de l’Information et de la communication (NTIC) vont transformer nos modes d’organisation du travail et les métiers eux-mêmes. Nous sommes en train de voir apparaitre dans les entreprises de nouvelles pratiques basées sur un certain nombre d’outils : Web.2.0, outils sociaux, outils collaboratifs… Ils permettent de développer de nouveaux usages relationnels et hiérarchiques. C’est ainsi qu’une nouvelle forme d’organisation du travail (NFOT) émerge se caractérisant par trois concepts : l’ubiquité, le collaboratif et la virtualité. Notre communication se structure autour de trois parties qui recouvrent les deux temps du développement des technologies :La dématérialisation de l’information qui correspond au développement des systèmes d’information et à la mise en réseau de tous les acteurs concernés par l’échange d’information ;La virtualisation du travail correspondant à une étape supplémentaire par l’intégration des notions de communication relationnelle ;La contribution de la fonction au développement de ce type du travail en gestation.

We live today the emergence of 3rd industrial revolution, which will result in a collaborative, virtual and distance work. Networks, Mobile, RFID, sensor networks and, in general, all of New Technologies Information and communication technologies (ICTs) are transforming our ways of organizing work. We’re seeing appear in the company’s new practices based on some new tools like Web.2.0, social tools, tools collaborative… They can develop new relational and hierarchical uses. Thus, some new forms of work organization (NFWO) emerge characterized by three concepts: ubiquity, collaborative work and virtuality. Our communication was structured around three parts covering development time Technology:The dematerialization of information;Virtualization of work which integrates communication and relationshipThe contribution of the HR function development of this type of work in progress.