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Les organisations de l’économie sociale et solidaire (OESS) connaissent depuis plusieurs années d’importantes mutations socio-économiques avec le développement croissant de leurs activités économiques. Cette recherche a pour principal objectif de montrer, à travers l’étude de cas de la constitution d’un réseau de groupements d’employeurs, comment les OESS adoptent des stratégies pour transformer des contraintes normatives en opportunités.

Nonprofit organizations (NPO) have known for several years of important socio-economic changes with the growing development of their economic activities. The main objective of this research is to show, through the case study of the formation of a network of employers’ association, how NPOs adopt strategies for transforming normative constraints into opportunities.