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La recherche sur l’entrepreneuriat féminin s’est développée avec la reconnaissance du rôle grandissant de la femme dans le développement économique et social des pays. La différence de performance constatée entre pays développés et pays en voie de développement trouve son explication dans le degré d’appropriation de l’approche « genre » et dans le rôle joué par l’environnement entrepreneurial. Pour comprendre comment les femmes tunisiennes créent leur entreprise, nous avons élaboré un questionnaire après avoir établi un cadre théorique pour situer notre objectif de recherche par rapport à la problématique de l’entrepreneuriat féminin et au rôle de l’environnement entrepreneurial. Les résultats de notre enquête, administrée auprès d’une cinquantaine d’entrepreneures tunisiennes durant les mois de juin et juillet 2019, montrent que les barrières rencontrées par celles-ci sont liées aux questions de genre ce qui fait qu’elles entreprennent par nécessité et non par opportunité. Les contraintes socioculturelles qui les ont freinées sont la nécessité de trouver l’équilibre entre la famille et le travail, la peur de l’échec et les convictions traditionnelles qui ont influencé le choix de la nature de leurs projets.

The research in women entrepreneurship has been developed with the recognition of the growing role of the woman in the economical and social development of the countries. The difference of performance observed between developed and developing countries is justified by the degree of appropriation of “the gender approach” as well as the role of the entrepreneurial environment. To understand how Tunisian women establish their companies, we have tried to prepare a questionnaire after establishing a theoretical framework to set our research objective with respect to the women entrepreneurship issue and to the role of the business environment. The results of this survey which has been conducted on fifty businesswomen during June and July 2019, show that the barriers that they face are linked to gender issues, which makes them work by necessity rather than by opportunity. The sociocultural constraints which impede them, however, are the need to find a balance between family and work, the fear of failure, and the traditional believes that had influenced the choice of the type of their projects.