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Cet article revient sur les circulations rhétoriques et pratiques entre autogestion et entreprise libérée, à l’heure où cette dernière se présente de manière anhistorique, indifférente aux débats des années 1970-1980 autour des questions d’organisation du travail et de participation. Il met en regard autogestion et formes contemporaines d’organisation du travail autour de la notion d’entreprise libérée, en s’appuyant sur différents terrains pour mettre en lumière, au-delà des points de croisement et de circulation entre ces deux approches, leurs différences essentielles.