Qualification et insertion sociale et professionnelle des jeunes en situation de handicap : le contrat d’apprentissage comme outil d’insertion
Type de matériel :
TexteLangue : français Détails de publication : 2007.
Sujet(s) : - Handicap
- loisirs…)
- Le statut d’apprenti salarié ne modifie donc pas en profondeur les difficultés des jeunes mais il leur permet de faire valoir leurs compétences dans le cadre d’un contrat de travail
- Formation en alternance
- Face à la diversité des lieux de travail (employeur)
- Grafic) et de vie (logement
- transports
- Apprentissage adapté
- Insertion
- Contrat d’apprentissage
- des soutiens diversifiés et complémentaires doivent lui être apportés jusqu’à l’instauration d’une insertion durable
- de formation (CFA
- Qualification
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Depuis une quinzaine d’années la qualification des publics en situation de handicap ou d’inadaptation s’est développée dans les différentes régions françaises sous diverses formes. La formation par alternance par le biais du contrat d’apprentissage concerne aujourd’hui près de 2000 jeunes handicapés en France. Des changements dans les représentations, ainsi que des pratiques professionnelles différentes impliquant un réseau d’acteurs en amont des contrats qualifiants, ont permis ce développement et rendu accessibles les formations de niveau V à un nouveau public. Grafic-Bretagne accompagne chaque année 300 apprentis handicapés dans un dispositif d’apprentissage adapté conçu comme un véritable outil d’insertion.
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