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L’article se penche sur les implications genrées des nouvelles politiques d’« activation » qui conditionnent l’obtention des prestations de chômage à des mesures d’activité plus ou moins contraignantes. Il présente les résultats d’une recherche, réalisée en Suisse, sur les rapports que les chômeuses entretiennent avec les conseillers en placement chargés de leur suivi. À travers les témoignages de ces femmes, on mesure la faible légitimité de l’emploi féminin et les multiples formes de violence qu’elles subissent lors des entretiens avec les conseillers. Si ces violences ont un effet non négligeable sur l’intégrité physique et psychique des chômeuses, elles ont également des répercussions tangibles sur les situations de travail. Doublement discriminées par leur statut de sans-emploi et par leur position subordonnée sur le marché du travail, étroitement liée à leurs obligations domestiques, les femmes au chômage sont les premières à faire les frais de la dérégulation des systèmes de chômage et de travail.

This article investigates the gendered impact of new workfare policies where the granting of benefits is linked to « active » labor market measures. It presents the results of research conducted in Switzerland on the interactions between unemployed women and the placement counselors who monitor their job searches. The statements of these women reveal the lack of legitimacy of women’s work and the multiple forms of violence that women endure during placement sessions. If this violence has significant consequences on women’s mental and physical health, it also has an immediate impact on their insertion in the labor market. Doubly discriminated against because of their unemployment situation and their subordinate status on a gendered job market, a status compounded by the gendered division of housework, women job seekers are the first to bear the brunt of the deregulation of working conditions and of the unemployment compensation system.