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Dynamique de la compréhension et de la transformation du travail. Éléments pour une histoire de la coopération syndicats-recherche en ergonomie et psychologie du travail en France

Par : Contributeur(s) : Type de matériel : TexteTexteLangue : français Détails de publication : 2014. Sujet(s) : Ressources en ligne : Abrégé : Les auteurs – syndicalistes et chercheurs en ergonomie et psychologie du travail – retracent les grandes étapes de la construction progressive au cours des cinquante dernières années d’une coopération entre organisations syndicales et monde de la recherche-intervention pour l’amélioration des conditions de travail et de la santé. À travers la description réflexive des expériences de recherche et de formation, étroitement liées, auxquelles ils ont participé, ils mettent l’accent sur les dynamiques en œuvre, sources de connaissances nouvelles et utiles pour l’action en milieu de travail. Des questions demeurent néanmoins encore à travailler conjointement.Abrégé : The authors – trade-unionists and researchers in ergonomics and occupational psychology – relate the main stages of the cooperation between trade-unionism and action research during the last fifty years, in order to improve work conditions and occupational health. This historical point of view shows a gradual construction always in progress. From a reflexive description of their own research and training experiences, authors point emerging dynamics, source of new knowledge, allowing transformations at work. Nevertheless, some questions remain, requiring a joint working.
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Les auteurs – syndicalistes et chercheurs en ergonomie et psychologie du travail – retracent les grandes étapes de la construction progressive au cours des cinquante dernières années d’une coopération entre organisations syndicales et monde de la recherche-intervention pour l’amélioration des conditions de travail et de la santé. À travers la description réflexive des expériences de recherche et de formation, étroitement liées, auxquelles ils ont participé, ils mettent l’accent sur les dynamiques en œuvre, sources de connaissances nouvelles et utiles pour l’action en milieu de travail. Des questions demeurent néanmoins encore à travailler conjointement.

The authors – trade-unionists and researchers in ergonomics and occupational psychology – relate the main stages of the cooperation between trade-unionism and action research during the last fifty years, in order to improve work conditions and occupational health. This historical point of view shows a gradual construction always in progress. From a reflexive description of their own research and training experiences, authors point emerging dynamics, source of new knowledge, allowing transformations at work. Nevertheless, some questions remain, requiring a joint working.

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