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La retraite est abordée comme révélateur d’un certain nombre des enjeux latents liés au travail et à l’emploi. Ces enjeux seront développés autour des axes suivants : organisation de la temporalité, soutien d’un objet d’investissement stable, soutien narcissique sous l’angle de la valorisation et de l’identité, soutien des liens sociaux et amicaux, régulation de la vie de couple et de famille. Ces différentes fonctions sont mises en lien avec la question de la modification des ressources financières lors du passage à la retraite. Ces axes sont plus ou moins étroitement intriqués les uns aux autres. De ce fait, le travail est pensé comme un facteur de compensation psychique, la perte du travail pouvant participer à une décompensation du sujet dès lors qu’il doit porter pour son propre compte ce qu’il avait délégué au cadre professionnel, y déposant ses angoisses relatives au narcissisme et à l’investissement.

Retirement is approached of a number of latent stakes bound to the work and to the employment. These stakes will be developed around the following axes: organization of the temporality, the support of an object of stable investment, narcissistic support under the angle of the evaluation and the identity, the support of the social and friendly links, the regulation on the life as a couple and the family. These various functions are put in connection with the question of the modification of the financial resources during the retired passage. These axes are more or less closely entangled some in the others. So, the work is thought as a factor of psychic compensation. The loss of the work car participle in a decompensation of the subject since he has to carry for his own account what it had delegated to the professional frame, putting down its fears concerning the narcissism and the investment there.