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Un regard anthropologique préalable aux considérations éthiques, déontologiques et juridiques, permet d’identifier comment des pratiques de soins professionnelles ne sont pas immunisées contre une violence ordinaire de genre. Il faut dépasser les stéréotypes classiques sur le féminin et reconnaître la « situation-d’être-femme », en ses conditions sociobiologiques. Le travail d’une philosophe américaine, I.M. Young, permet de décrire les expériences féminines ordinaires et, de là, d’analyser les mécanismes de violence individuelle et organisationnelle. Ainsi, en réponse à ces défis, apparaît la nécessité de construire une éthique nouvelle et double : clinique et organisationnelle.

Before any ethical, deontological, and juridical consideration, an anthropological point of view makes possible the identification of how professional care practices tolerate ordinary gender violence. Beyond classical stereotypes about the feminine identity, we should try to recognize the “being-feminine-situation” in all its sociological and biological aspects. The work of I.M. Young, the American philosopher, develops the description of “ordinary feminine experiences” and opens the way to the analysis of mechanisms producing individual and organizational violence. The answer to these challenges is the necessary construction of a new and double ethics : a clinical and an organizational one.