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RésuméNotre fonction publique est soumise à un double mouvement d’européanisation, juridique et sociologique, qui, sans mettre en péril ses grandes règles (existence du statut, règne du concours.), remet en cause plusieurs éléments de son « compromis historique » fondamental et alimente ainsi un processus de transition historique vers un modèle de fonction publique pour partie renouvelé, dont les contours sont encore imprécis même si l’orientation générale est perceptible.

Our civil service is confronted to a double process of Europeanization, judicial and sociological. Although not imperilling its major rules (the general status, competitive entrance exams...) this process is nevertheless threatening several elements of its fundamental “historical compromise” and is opening an historical transition toward a partly renewed model of civil service, whose characteristics are still vague, even though the general trend is clearly perceptible.