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RésuméLes difficultés récurrentes de la situation de l’emploi en France amènent à s’interroger sur les conditions qui permettraient aux individus de faciliter leur maintien en activité ou la recherche d’un emploi (premier emploi ou nouvel emploi lorsque l’on a perdu le précédent).La sécurisation des parcours professionnels qui fait l’objet de beaucoup de débats actuellement s’intéresse essentiellement à la mise en place de systèmes d’amortisseurs financiers et de dispositifs de formation en cas de licenciement.Nous nous intéressons ici à un autre volet contribuant à la sécurisation des parcours professionnels que constituent les compétences spécifiques qui favorisent une employabilité durable.Le but du projet de recherche/action est de mettre en évidence des compétences, capacités, connaissances, qui, lorsqu’elles sont acquises par les individus, sécurisent leurs parcours professionnels dans un contexte de grande incertitude provenant de l’évolution rapide des métiers, des techniques, et de l’organisation du travail.Il s’agit ensuite de pouvoir se servir des résultats de l’identification de « Compétences d’Employabilité Durable » pour les diffuser largement afin de les intégrer dans les dispositifs de bilan de compétences et de formation professionnelle.

“Sustainable Employability Competences” for securing the professional careers individualsRecurring difficulties in employment in France bring to surface the conditions that would make it easier to search for a job (either the first job or a new job for those who have lost their previous one). Many debate about secure status of professional jobs. We are interested here in the specific competences that would support sustainable employability and to contribute to secure professional careers. The goal of this action research project is to highlight competences, capacities and knowledge which make professional careers safer in the context of great uncertainty. Such uncertainties emerge from the rapid change in trade, techniques and work organisations. Results from this study have identified competences that enable “sustainable employability”. Those competences can be widely diffused and integrated with current competences and in professional training assessment systems.

ResumenLas dificultades recurrentes de la situación del empleo en Francia llevan a reflexionar sobre las condiciones que permitirían a los individuos facilitar su seguimiento en actividad o la búsqueda de un empleo (primer empleo o nuevo empleo cuando se pierde el precedente).La seguridad de las carreras profesionales que es objeto de muchos debates actualmente se interesa esencialmente a la instauración de sistemas de amortiguadores financieros y dispositivos de formación en caso de despido.Nos interesamos aquí por otro aspecto que contribuye a la protección de los cursos profesionales que constituyen las competencias específicas que favorecen una capacidad de empleo duradera.El objetivo del proyecto de investigación/acción es poner de relieve competencias, capacidades, conocimientos, que, cuando son adquiridas por los individuos, aseguran sus cursos profesionales en un contexto de gran incertidumbre procedente de la evolución rápida de los oficios, de las técnicas, y de la organización del trabajo.Se trata a continuación de poder servirse de los resultados de la definición de “Competencias duraderas de Capacidad de empleo” para difundirlos con el fin de integrarlos a los dispositivos de balance de competencias y formación profesional.