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L’environnement étant constamment en changement, les entreprises doivent suivre les tendances, survivre à la pression à la fois interne et externe tout en s’adaptant aux différentes ères politico-socioéconomiques. Cette recherche s’inscrit dans une dynamique d’amélioration continue car l’environnement n’étant pas statique. Nous avons fait des propositions qui vont permettre de venir améliorer la qualité de management de nos dirigeants en période de crise et comment ils peuvent relancer les entreprises en situation de crise.

As the modern world is constantly changing, companies have to keep abreast of the latest developments and withstand both internal and external pressures, while also adapting to different political and socio-economic circumstances. This research was conducted in line with a dynamic of continuous improvement to reflect the ever-shifting world we live in. We have put forward proposals that help improve the quality of leaders' management approaches in times of crisis and revitalize companies in crisis situations.