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Les ESAT de transition constituent une formule d’accompagnement intéressante en France pour les personnes en situation de handicap psychique car ils visent une insertion en milieu ordinaire de travail, via un temps de transition en emploi protégé. Les bons résultats de cette pratique s’expliquent grâce à un parcours balisé à la fois exigeant et soutenu, par un binôme d’accompagnants, au quotidien, dans un métier précis, avec le responsable d’unité de production, et en parallèle avec le conseiller d’insertion, qui fait le point régulièrement pour faciliter l’élaboration de son projet de sortie par le travailleur. Ce double accompagnement contribue à restaurer un sentiment d’efficacité, d’estime de soi et favorise l’émergence d’un nouveau regard sur soi pour la personne accompagnée. Il apparaît que les professionnels doivent maintenir une attitude positive dans la relation aux travailleurs pour favoriser ce nouveau regard, ce qui est un exercice parfois difficile, nécessitant que les accompagnants soient eux-mêmes accompagnés.