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De nombreuses recherches empiriques se sont intéressées à l’étude des facteurs explicatifs de la croissance des PME liés aux caractéristiques du dirigeant, mais peu de ces travaux ont tenu compte de l’influence du profil psychologique du dirigeant sur la croissance des PME. Cette étude cherche à combler cette lacune en se focalisant uniquement sur les facteurs psychologiques dans le contexte camerounais. Nos résultats montrent que le désir d’indépendance, la confiance en soi et la stabilité émotionnelle du dirigeant exercent une influence positive et considérable sur la croissance de ce type d’entreprises.

A large number of studies were interested on the explanatory factors of the growth of SMEs related to the characteristics of the leader, but few of these studies have considered the influence of the psychological profile of the leader on the growth of SMEs. This research seeks to fill this gap by focusing only on psychological factors in a Cameroonian context. Our results show that the desire for independence, the self-confidence and the emotional stability exert a positive and considerable influence on the growth of this kind of company.