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De nombreuses recherches empiriques démontrent que des valeurs et attitudes telles que la confiance en l’autre, l’empathie, le respect, la coopération, etc., peuvent avoir un impact non seulement sur les relations interpersonnelles mais, plus largement, sur la vie sociale. Elles peuvent influer sur des domaines de politique publique aussi divers que l’économie, la santé, l’éducation, la politique familiale, l’emploi, l’environnement, la justice, et même les relations internationales. Cet article détaille ce fait dans trois domaines : l’enseignement humaniste, la justice restauratrice et les organisations « positives ». Il conclut sur l’attitude pertinente à adopter à l’égard des « cavaliers seuls », en s’appuyant sur le modèle de la pyramide régulatrice de Braithwaite.

Convivialism Exists, I Have Seen It A score of empirical research shows that values and attitudes such as trust in others, empathy, respect, cooperation, etc. can have a positive impact on interpersonal relations as well as on social life itself. They have the power to influence public policy in domains as diverse as economy, health, education, family, employment, environment, justice and even international relations. This article details this argument in three areas : humanist education, restorative justice and ‘positive’ organisations. It concludes on the right attitude to adopt with respect to “lone rangers,” following Braithwaite’s regulative pyramid model.