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RésuméCet article repose sur une base de données originale mesurant les stocks et les taux d’émigration par niveau de qualification pour tous les pays du monde et pour la majorité des territoires dépendants en 1990 et en 2000 (Docquier et Marfouk [2005]). Nous analysons ici le rôle de l’Union européenne à quinze membres ( ue 15) dans la mobilité internationale des travailleurs qualifiés. Par rapport au reste de l’ ocde, l’ ue 15 se distingue par la faible qualification moyenne de ses immigrés. Néanmoins, en tant que terre d’accueil privilégiée des émigrants africains, elle joue un rôle significatif dans ce débat. L’ ue 15 attire une part importante des migrants diplômés en provenance de pays proportionnellement très affectés par l’exode de leurs cerveaux. L’estimation non paramétrique des densités de taux de migration confirme ce résultat. Au total, si l’Europe enregistre une large perte nette de capital humain dans ses échanges avec les grandes nations d’immigration, elle compense quasiment ce déficit en attirant des travailleurs diplômés en provenance des pays en développement. L’effet net est toutefois dérisoire comparativement aux larges gains observés aux États-Unis, au Canada et en Australie.

This paper builds on a new data set measuring emigration stocks and rates by educational attainment for all the world countries and most dependent territories in 1990 and 2000 (Docquier and Marfouk [2005]). We analyze the impact of the European Union on the international mobility of skilled workers. Compared to other oecd countries, the average skills of eu 15 immigrants are low. However, by attracting an important proportion of African migrants, the eu 15 plays an important role in the brain drain debate. The eu 15 is an important source of brain drain for countries which are strongly concerned by human capital shortages. This result is confirmed by Kernel density estimates. Regarding exchanges of skilled workers with the other traditional immigration countries, the eu 15 experiences a large deficit. This deficit is compensated by importing human capital from developing countries. On the whole, the net effect is very small compared to the large gains observed in the us, in Canada and Australia.Classification JEL : F22, J61.