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RésuméCet article cherche à étudier le fonctionnement des marchés du travail au niveau des régions administratives (gouvernorats) en Tunisie sur la période de 1989 à 2000 à partir de données de panel. Le concept de fonction d’appariement est utilisé notamment pour tester l’hypothèse d’un fonctionnement différencié du marché du travail qui pourrait jouer un rôle dans la détermination de la dynamique du chômage au niveau régional. L’analyse empirique met en évidence une disparité spatiale significative des niveaux d’efficience qui sont déterminés par des facteurs d’offre et de demande de travail. Ce résultat suggère que la politique de lutte contre le chômage doit chercher en partie à améliorer les conditions de fonctionnement des marchés du travail.

The regional labour markets in Tunisia : an empirical analysisUsing panel data, this paper tries to study, the functioning of regional labour markets in Tunisia during the 1989-2000 period. The concept of matching function is used notably to test the assumption of a differentiated functioning of labour market which could play a part in the determination of unemployment dynamics at regional level. The empirical analysis outlines a significant spatial disparity of efficacité levels which are determined by labour supply and demand factors. This result suggests that labour market policy should reduce regional unemployment partly by improving the functioning conditions of regional labour markets.Classification JEL : R 230.