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Faire du privé au bureau, une question de genre ?

Par : Contributeur(s) : Type de matériel : TexteTexteLangue : français Détails de publication : 2008. Ressources en ligne : Abrégé : Face à une porosité croissante des frontières entre les sphères privée et professionnelle, cet article vise à montrer que les hommes et les femmes ne réagissent pas de la même manière. Cet article se concentre sur les différenciations de genre que nous observons dans la réalisation d’activités privées au bureau à l’aide des TIC. De manière assez inattendue, les hommes sont proportionnellement plus nombreux que les femmes à réaliser des activités privées au bureau. Alors que pour ces dernières, le privé au bureau est souvent une réponse à un besoin de réactivité forte vis-à-vis d’imprévus familiaux, les hommes réalisent des activités privées au bureau à des moments qu’ils choisissent, en ayant moins à affronter la pression du temps.Abrégé : PRIVATE COMMUNICATION AT WORK: A QUESTION OF GENDER? This article shows that men and women react differently with regard to the increasing porosity of boundaries between the private and professional spheres. The authors focus on the gender differences that they have observed in personal activities carried out at work via ICT. Surprisingly, they have found that more men than women are concerned, proportionately-speaking. Whereas for women, attending to personal matters at work is often a response to a need for immediate reactivity, to deal with unexpected family situations, men tend to be under less pressure time-wise and therefore engage in these activities at times that they themselves have chosen.
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Face à une porosité croissante des frontières entre les sphères privée et professionnelle, cet article vise à montrer que les hommes et les femmes ne réagissent pas de la même manière. Cet article se concentre sur les différenciations de genre que nous observons dans la réalisation d’activités privées au bureau à l’aide des TIC. De manière assez inattendue, les hommes sont proportionnellement plus nombreux que les femmes à réaliser des activités privées au bureau. Alors que pour ces dernières, le privé au bureau est souvent une réponse à un besoin de réactivité forte vis-à-vis d’imprévus familiaux, les hommes réalisent des activités privées au bureau à des moments qu’ils choisissent, en ayant moins à affronter la pression du temps.

PRIVATE COMMUNICATION AT WORK: A QUESTION OF GENDER? This article shows that men and women react differently with regard to the increasing porosity of boundaries between the private and professional spheres. The authors focus on the gender differences that they have observed in personal activities carried out at work via ICT. Surprisingly, they have found that more men than women are concerned, proportionately-speaking. Whereas for women, attending to personal matters at work is often a response to a need for immediate reactivity, to deal with unexpected family situations, men tend to be under less pressure time-wise and therefore engage in these activities at times that they themselves have chosen.

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