36

Le dirigeant-propriétaire conçoit l’entreprise familiale comme une continuité de sa propre identité, ce qui entraîne une volonté de satisfaire des objectifs non financiers. La prise de décision de désinvestissement est essentiellement influencée par des objectifs liés à la protection du patrimoine familial et à la transmission de l’entreprise aux générations futures. L’échantillon de cette étude est constitué de 409 dirigeants propriétaires ayant répondu à notre questionnaire au sein des PME familiales françaises. Les résultats montrent que l’attitude face au risque et l’attachement émotionnel du dirigeant-propriétaire à son entreprise influencent significativement la prise de décisions de désinvestissements.

Owner-manager sees the family firms as a expansion of his/her own identity, which leads to a desire to meet non-financial objectives. The decision to divest is essentially influenced by objectives related to the protection of the family patrimony and the firm’s transmission to future generations. The sample for this study is made up of 409 owner-managers who responded to our questionnaire within French family-owned SMEs. The results show that the risk attitude and the emotional attachment of the owner-manager to his/her company significantly influence divestment decisions.

El gerente-propietario ve la empresa familiar como una continuación de su propia identidad, lo que le lleva a querer satisfacer objetivos no financieros. La decisión de desinvertir está esencialmente influenciada por objetivos relacionados con la protección del patrimonio familiar y la transmisión de la empresa a las generaciones futuras. La muestra de este estudio se compone de 409 gerentes-propietarios que respondieron a nuestro cuestionario en PYMES familiares francesas. Los resultados muestran que la actitud del gerente-propietario hacia el riesgo y el apego emocional a la empresa influyen significativamente en las decisiones de desinversión.