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À l’heure de la RSE, les organisations se doivent d’évaluer leur performance de manière multidimensionnelle. Elles doivent être performantes sur un plan global. La performance globale reflète les résultats des organisations sur les volets social, économique, environnemental et sociétal. Cet article a pour objectif de caractériser le modèle de performance globale d’entreprises sénégalaises. Des entretiens sont menés avec des responsables de dix entreprises implantées à Dakar. La performance globale « à la sénégalaise » suivrait un modèle RSE centré sur le sociétal avec le bien-être des populations comme préoccupation essentielle.

In the context of CSR, organisations need to assess their performance in a multidimensional way. They must perform on a global level. Global performance reflects the results of organisations on social, economic, environmental and societal aspects. This paper aims to characterise the global performance model of Senegalese companies. Interviews are conducted with managers of ten companies based in Dakar. The global Senegalese performance would follow a CSR model centred on societal issues with the well-being of the population as an essential concern.

En la era de la responsabilidad social corporativa, las organizaciones deben evaluar su desempeño de forma multidimensional. Deben ser eficaces en un plano global. El desempeño global refleja los resultados de las organizaciones en los aspectos sociales, económicos, medioambientales y societal. Este artículo pretende caracterizar el modelo de desempeño global de las empresas senegalesas. Entrevistas se realizan con directivos de diez empresas con sede en Dakar. El desempeño global del Senegal seguiría un modelo de Responsabilidad Social Corporativo (RSC) centrado en cuestiones sociales con el bienestar de la población como preocupación esencial.