100

RésuméCet article présente les tendances récentes des migrations internationales dans la zone OCDE et souligne deux enjeux importants auxquels plusieurs pays de l’OCDE sont confrontés. Le premier concerne la mobilité internationale des travailleurs hautement qualifiés et le second la question de l’intégration des immigrés et des étrangers sur le marché du travail. Même si les pays de l’OCDE partagent un certain nombre de préoccupations communes dans le domaine des migrations internationales, notamment en ce qui concerne la maîtrise des flux, le « paysage migratoire » de l’OCDE est fortement contrasté. Les pays de l’OCDE sont, en effet, à des stades différents de leur histoire migratoire. On note toutefois récemment un accroissement généralisé des recrutements de travailleurs immigrés. Cette tendance s’explique en partie par le phénomène du vieillissement démographique mais également par la persistance de pénuries de main-d’œuvre. Les auteurs montrent que si l’immigration joue un rôle prépondérant dans la dynamique démographique de plusieurs pays de l’OCDE, elle ne peut jouer qu’un rôle limité dans l’atténuation des pénuries de main-d’œuvre, y compris dans le cas où des politiques sélectives à des fins d’emploi sont mises en œuvre. Ils montrent par ailleurs que même si la situation des étrangers sur le marché du travail s’est améliorée pendant la dernière phase d’expansion économique, plusieurs groupes de travailleurs étrangers, notamment les femmes, les jeunes et les travailleurs moins qualifiés, restent extrêmement vulnérables au chômage et au sous-emploi.

This article presents the recent trends in international migration in the OECD area, and underlines two important challenges that face a number of OECD countries. The first is the international mobility of highly qualified workers and the second the integration of immigrants and foreigners into the labour market. While OECD countries share a number of common concerns in the area of international migration, particularly with respect to management of migration flows, the “migration landscape” of OECD is sharply contrasted since countries are at different stages of their migration history. Recently, however, a generalised increase in the recruitment of foreign workers has been noted. This can be explained in part by demographic ageing, but also by persistent labour shortages. The authors show that, while immigration plays a preponderant role in the demographic dynamics of several OECD countries, it can make only a limited contribution to alleviate labour shortages, even where selective employment-oriented policies are in place. They also show that, despite improvements in the integration of foreigners into the labour market during the latest phase of economic expansion, several categories of foreign workers, especially women, young people and the least skilled, remain highly vulnerable to unemployment and underemployment.