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Sur la base de son capital social, l’entreprise familiale dispose de mécanismes sociaux et informels qui lui sont spécifiques pour coordonner, contrôler et influencer positivement ses transactions internes à moindres coûts – facteur d’efficience organisationnelle. Cependant, cet avantage tend à se perdre avec la complexification de l’entreprise familiale, synonyme de moindres proximités.

Social capital in family firm. An empirical evaluation of its organizational efficiency Based on its social capital, family business benefits from specific social and informal mechanisms to coordinate, monitor and reduce internal transactions costs – this is a factor of organizational efficiency. However, such advantage tends to disappear with the complexity of family business.