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Cet article propose une réflexion sur la généalogie, les défis et perspectives de l’innovation managériale. Après une présentation détaillée de la genèse de l’innovation managériale, des origines du concept jusqu’aux années 1990, les auteurs montrent que les innovations organisationnelle et managériale sont les prédécesseurs du concept d’innovation managériale. L’article met en évidence le renouveau de l’innovation managériale dans les années 2000 sous l’impulsion de Hamel, Mol et Birkinshaw, au sein du Managerial Innovation Lab de la London Business School. Une troisième partie est consacrée à l’identification des innovations managériales majeures dans l’histoire. Puis une définition de l’innovation managériale est proposée. L’article conclut sur l’énoncé de quelques pistes de recherche dans le domaine.

Management innovation : genealogy, challenges and viewpoints This article proposes a reflection on genealogy, the challenges and opportunities of the managerial innovation. In a first point we will show in detail the genesis of the managerial innovation, origins until the 1990s arguing that administrative and organizational innovation are the predecessors of this concept. In a second point, the article puts forward renewal of the managerial innovation in the 2000s under the impulse of Hamel, Mol and Birkinshaw, within the Managerial Innovation Lab at London Business School. A third development is devoted to the identification of the major managerial innovations in history. A definition of innovation management is given in the fourth point. Article leads, finally, on the statement of the main avenues of research in the field.