43

Repasando la literatura existente en psicología del trabajo y de las organizaciones sobre implicación en el trabajo, y basándose en los datos empíricos y clínicos de una intervención en la clínica de la actividad con trece jefes de equipo de limpieza, este artículo propone abordar la implicación y la desvinculación como procesos relacionados con la actividad de los profesionales. A partir de un análisis de las actividades de trabajo llevadas a cabo en autoconfrontaciones simples y cruzadas, mostramos que estos procesos varían según el momento y la situación, así como según los medios y los recursos (individuales, colectivos, organizativos) que los profesionales encuentran para llevar a cabo su trabajo. El análisis lingüístico de los diálogos resultantes de esta intervención permite describir dinámicas concretas de implicación y desvinculación en las que las relaciones entre implicación, desvinculación y salud son múltiples y ambivalentes. El resultado es que estar comprometido no contribuye necesariamente a la construcción de la salud.