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El mundo asociativo está experimentando una profunda transformación: se está «profesionalizando». Parte de un mundo construido en torno a las nociones de valores, de compartir, de compromiso, para ingresar en el mundo de la eficiencia, de las normas, del derecho e, incluso, de la competencia. Este mundo está poblado por nuevos actores. Los directores y ejecutivos, a menudo procedentes del terreno, se convierten en mánagers y gestores. Y existe la idea de que estos cambios conducen inevitablemente a una pérdida de sentido y de valores en nuestras instituciones. ¿Pero de qué cambios estamos hablando? ¿Son malos los mánagers? ¿Es el trabajo la víctima? ¿Qué tipo de trabajo queremos?