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Antes de evaluar los resultados de las políticas de apoyo al espíritu empresarial de las mujeres, es importante comprender su funcionamiento interno, es decir, la evaluación de las opiniones expresadas por las usuarias de estos mecanismos. Basándonos en la teoría neoinstitucional (North, 2005) y en el análisis del discurso (Fairclough, 1992), observamos que las empresarias noveles ya no son vistas únicamente como objetivos de las políticas, sino como participantes potenciales en la creación de innovación social y económica. Esto refleja un proceso de institucionalización efectiva de estas estructuras que promoverá su sostenibilidad.