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El espíritu empresarial de las mujeres ha sido ampliamente estudiado en comparación con el de los hombres. ¿Podemos seguir hablando de un emprendimiento femenino único? El panorama del empresariado femenino ha ido ganando complejidad y pueden coexistir diferentes perfiles de motivación. En este artículo, basado en una profunda revisión de la literatura, llevamos a cabo una revisión de treinta años de investigación sobre la motivación empresarial femenina. Nuestro estudio señala tres tipos ideales que aparecen sistemáticamente en la literatura: las mujeres que entran en el negocio por necesidad, las empresarias de carrera (en transición) y las mujeres que deciden emprender un negocio en el momento de la maternidad («mamás empresarias»). Concluimos que la investigación sobre el espíritu empresarial de las mujeres debe tener en cuenta la heterogeneidad de estas, y que sus motivaciones no pueden estudiarse al margen de la relación con el ciclo vital de la mujer y la familia.