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El odio se refiere a un sentimiento violento de rechazo y deseo de dañar al otro. En mi desempeño como trabajador social, pocas veces me he enfrentado a situaciones de odio en las que me haya sentido atacada. Las personas en este estado expresaban un fuerte resentimiento que a veces no lograba definir su objeto. Este era el caso de adolescentes cuando trabajaba en dispositivos de protección de la infancia. Enfrentarse a estas situaciones es difícil para los profesionales; por ello, cuando asumí responsabilidades de dirección en una institución de acogida de adolescentes, fomenté el establecimiento de una cultura institucional que permitiera la elaboración de un pensamiento y el compromiso de los profesionales. Para salir de estas situaciones de odio, los servicios de atención y educación deben incluir una dimensión de reconocimiento de la persona con dificultades.