99

En el hospital, la movilización del personal sanitario es parte integral de un trabajo asalariado y subalterno. En este espacio pluridimensional, el trabajo cooperativo es resorte de la actividad cotidiana vinculado a configuraciones espaciales locales en las que se inscribe igualmente una movilización (en el sentido contestatario del término) del personal sanitario. Centrándonos en el trabajo colectivo y en la huelga de los servicios de urgencias, mostramos que la desmovilización del personal sanitario resulta de una doble contradicción entre trabajo abstracto y trabajo concreto: por un lado, un trabajo administrativo fuera del edificio y fuera de alcance (en la Agencia Regional de Salud) y, por otro lado, un trabajo sindical de representación desconectado del terreno desalientan tanto la acción colectiva diaria del personal sanitario como la posibilidad de protestas a nivel nacional.