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Este artículo examina la formación profesional a la luz del riesgo de desinserción profesional, es decir, para los trabajadores, el riesgo de perder su empleo o actividad a causa de su salud o discapacidad. El objetivo es por un lado, caracterizar mejor este riesgo mediante el perfil de los trabajadores afectados, de su entorno profesional y sus condiciones de trabajo. Por otro lado, cuestionar la percepción y el lugar de la formación profesional para saber si se la ve como un medio de asegurar las trayectorias profesionales llamadas “de riesgo”. El análisis se basa en el tratamiento de los datos del dispositivo de encuestas sobre las formaciones e itinerarios de los asalariados (DEFIS) del Céreq (2015 y 2019). También se basó en repetidas entrevistas con trabajadores que habían completado un módulo de orientación laboral y obtenido el reconocimiento administrativo de discapacidad.