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El estudio de la fase de salida del proceso intraemprendedor desde la perspectiva individual ha recibido escasa atención por parte de la literatura. El presente artículo, basado en entrevistas semiestructuradas con cuarenta y un intraemprendedores de ocho grandes empresas francesas, se centra en las trayectorias profesionales subjetivas de los intraemprendedores al final del proceso de intraemprendimiento. La investigación pone de relieve seis trayectorias profesionales subjetivas previstas por los intraemprendedores en dos dimensiones: (1) la trayectoria del proyecto (continuar trabajando en el proyecto intraemprendedor o dejar de trabajar en él), y (2) los aspectos estructurales (dentro de la organización, fuera de ella o una combinación de ambas). Esta investigación aporta las primeras respuestas sobre la reasignación de los intraemprendedores y la gestión de las trayectorias profesionales en las grandes empresas privadas francesas.Código JEL: O31