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Alors que le travail devient moins dur physiquement, les motifs de malaise et de souffrance psychique se multiplient. La compréhension des souffrances au travail en général et du harcèlement moral en particulier apparaît bien plus complexe qu’une simple relation causale entre une situation de travail potentiellement déstabilisante et ses conséquences sur les personnes, et encore moins entre un harceleur et une victime. D’autres variables extraprofessionnelles sont à prendre en considération dans cette relation, telles que le rôle de la personnalité du salarié, sa situation personnelle, ses problèmes sociaux mais aussi des changements de mentalité dans la société. Je me propose d’analyser le malaise actuel du monde du travail en lien avec les transformations des personnes et de la société tout entière.

As work has become physically less difficult, causes of psychological distress have multiplied. Understanding the sort of suffering that can occur in the workplace, and harassment in particular, is far more complex than simply grasping the causal relationship between a potentially destabilizing work situation and its consequences on people, or between a harasser and their victim. Other extra-professional variables must be taken into account, including the employee’s personality, their family situation, and both their own social problems and changes in mentality across society more broadly. In the present article, I analyze the malaise present in today’s workplace, relating it to the ways in which people and society as a whole have changed.

Aunque el trabajo sea cada vez menos duro en su aspecto físico, los motivos de malestar y de sufrimiento psíquico están en aumento. La comprensión del sufrimiento en el trabajo en general y del acoso moral en particular parece mucho más compleja que una simple relación causal entre una situación de trabajo potencialmente desestabilizante y sus consecuencias sobre las personas, y aun menos entre un acosador y su víctima. En esta relación deben considerarse otras variantes extraprofesionales, como el rol de la personalidad del trabajador, su situación personal, sus problemas sociales, así como los cambios de mentalidad de la sociedad. El artículo analiza el malestar actual en el mundo del trabajo en relación con las transformaciones de las personas y de la sociedad.