Marca del empleador y marca regional: ¿qué señales deben utilizarse en los anuncios de contratación para reforzar el atractivo de una organización?
Type de matériel :
TexteLangue : français Détails de publication : 2022.
Ressources en ligne : Abrégé : Esta investigación analiza los efectos que tiene, desde el punto de vista del atractivo de una organización, la presencia separada o simultánea de señales relacionadas con el territorio y el empleador en un anuncio de contratación. Los resultados ponen de manifiesto que no tiene ningún interés unir en dicho anuncio la marca del empleador y la marca del territorio. El efecto de la marca de una región funciona cuando no se asocia a la del empleador y es más notorio cuando la imagen de la ciudad es positiva.
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Esta investigación analiza los efectos que tiene, desde el punto de vista del atractivo de una organización, la presencia separada o simultánea de señales relacionadas con el territorio y el empleador en un anuncio de contratación. Los resultados ponen de manifiesto que no tiene ningún interés unir en dicho anuncio la marca del empleador y la marca del territorio. El efecto de la marca de una región funciona cuando no se asocia a la del empleador y es más notorio cuando la imagen de la ciudad es positiva.
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