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Dado que el entorno cambia constantemente, las empresas tienen que seguir las tendencias, sobrevivir a la presión tanto interna como externa y adaptarse a las distintas épocas políticas y socioeconómicas. Esta investigación se inscribe en una dinámica de mejora continua, porque el entorno no es estático. Hemos planteado propuestas que ayudarán a mejorar la calidad de la gestión de nuestros líderes en tiempos de crisis y cómo pueden reactivar las empresas en situaciones de crisis.