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En este artículo se analizan los determinantes psicosociales de la duración anual del presentismo laboral en Francia. Sobre la base de los datos de la encuesta francesa Conditions de travail 2013, medimos la exposición a riesgos psicosociales (RPS) mediante seis indicadores: 1) intensidad de trabajo; 2) exigencias emocionales; 3) falta de autonomía; 4) deterioro de las relaciones sociales; 5) conflictos de valores; y 6) inseguridad socioeconómica. Los resultados de un modelo binomial negativo con inflación de ceros muestran que el presentismo se ve afectado por el entorno psicosocial en el trabajo. Todas las dimensiones de la exposición a los RSP parecen influir en la duración anual del presentismo, pero la intensidad del trabajo, la falta de autonomía y las malas relaciones sociales en el entorno laboral parecen ejercer un impacto más significativo. Clasificación JEL: C01, I1, J81.