68

Siguiendo el trabajo de Davis y Haltiwanger (1999), estudiamos las prácticas de ajuste del empleo de las empresas francesas. Estimamos las relaciones entre los flujos de empleo (creación y destrucción) y los flujos de trabajadores (entradas y salidas) utilizando la EMMO-DMMO (una base de datos sobre los movimientos producidos en el mercado laboral, que contiene información acerca de empresas privadas de diez o más empleados) para el período 1999-2010. Nuestras estimaciones muestran la importante contribución de las entradas y salidas con contrato indefinido (CI) a los ajustes del empleo. En épocas de crecimiento de plantilla, las incorporaciones con contrato de duración determinada (CDD) tienen un peso significativo, al igual que las que se producen con CI. Sin embargo, en períodos de reducción de personal, los dos tipos de flujos se ajustan de manera diferente: la incorporación de trabajadores con CDD se ralentiza, pero, sobre todo, se intensifican las rescisiones de contratos indefinidos. Clasificación JEL: J63, J23, D20, E24.