9

Los debates recientes en los estudios de migración y geografías laborales se han centrado en la agencia de los migrantes y su capacidad para desafiar las reglamentaciones migratorias y las precarias relaciones laborales. Desde esta perspectiva, este artículo examina las acciones de una organización en Suiza iniciada y dirigida por mujeres migrantes, en su respuesta colectiva a las barreras institucionales, laborales y sociales que enfrentan los migrantes para su participación al mercado de trabajo. Basándonos en métodos etnográficos y participativos, nuestras conclusiones revelan que las estrategias de resistencia se enfocan ante todo en los individuos y corren por lo tanto el riesgo de perder de vista las relaciones de poder más amplias. No obstante, sostenemos que estas estrategias pueden ser transformadoras a nivel individual, creando un «contraespacio» significativo a las experiencias dominantes de exclusión social y económica. En conclusión, sugerimos que un análisis de los movimientos migratorios debe tener en cuenta las dimensiones sociales y relacionales de la agencia y los efectos diferenciados de la acción colectiva.